Miesiąc czerwiec 2016

W jaki sposób oceniać pracę trenera wewnętrznego, by dzięki temu doskonalić jego umiejętności? Zestaw rad oraz przykładowy arkusz pozwalający oceniać i doskonalić pracę trenera wewnętrznego.

Ankieta oceny szkolenia to ważne narzędzie każdego trenera i szkoleniowca. W jaki sposób skonstruować taką ankietę, Przykładowa ankieta oceny szkolenia.

Wszystko zależy od pierwszych 30 minut szkolenia. Jak rozpocząć szkolenie? Co robi doświadczony trener w pierwszych minutach szkolenia? Co może zrobić, aby uczestnicy na jego widok odetchnęli z ulgą i pomyśleli „Jest ok., to będzie dobre szkolenie”? Jak wykorzystuje pierwsze minuty, aby zaprezentować się jako osoba kompetentna, wiarygodna, dobrze przygotowana i pewna siebie?