Kim jesteśmy?

Prowadzimy szkolenia od maja 1996 roku (nasza firma początkowo nazywała się Human Factor Consultants, potem Human Factor). Od tego czasu przeszkoliliśmy już ponad 20 000 osób.

Przeprowadziliśmy ponad sto szkoleń otwartych, w których udział wzięli pracownicy ponad siedmiuset  przedsiębiorstw. Najważniejsze z tych szkoleń, który realizowaliśmy po kilkadziesiąt razy to: Metody Zarządzania Personelem, Skuteczne Kierowanie Ludźmi, Systemy Ocen Pracy i Zarządzanie Szkoleniami.

Nasze szkolenia otwarte mają formę praktycznych warsztatów – w ich trakcie uczestnicy otrzymują praktyczne wskazówki, ćwiczą konkretne techniki i prowadzą ożywione dyskusje. Każdym zajęciom towarzyszą także obszerne i starannie przygotowane materiały – zarówno w formie drukowanej jak i elektronicznej.

Pracowaliśmy dla kilkuset działających w Polsce przedsiębiorstw. Naszymi klientami są między innymi: Makro Cash and Carry, Polkomtel (Plus GSM), Volvo, Toyota, NGK Ceramics, WARTA, Commercial Union (obecnie AVIVA), PZU, Compensa, Danone, Ericsson, Elektrim, Netia, Glaxo, PepsiCo, Pekao, Bank Zachodni WBK, Elektrownia Rybnik, Poczta Polska, PKO, Energetyka Dwory, DPA Printing Company, Uniqa, Polbita (Drogeria Natura), Skok Stefczyka, Nationale Nederlanden, Jelfa, Kraft Jacobs, Allianz Polska, PricewaterhoseCoopers, KPMG, Schwarz Pharma, Bayer, SITA Polska, Makro Cash and Carry, Polkomtel (Plus GSM), … i wiele wspaniałych przedsiębiorstw.

Beata Pierzchała-Ryżak

Beata Pierzchała-Ryżak

Jestem przede wszystkim trenerem. Od 20 lat pomagam moim Klientom precyzować ich potrzeby szkoleniowe a następnie przygotowuję i prowadzę szkolenia.

Przeszkoliłam prawie 20 tysięcy osób (byli to menedżerowie różnego szczebla oraz specjaliści) i ciągle czuję pasję w tym, co robię. Praca z grupą w sali szkoleniowej, zarówno tej tradycyjnej jak i wirtualnej, to mój żywioł.

Współpracowałam m.in. z: Makro Cash and Carry, Plus GSM, Netia, TUiR Warta, PZU S.A., Nationale Nederlanden, BOŚ SA, Volvo, NGK Ceramics Polska, ZPUE SA, Veolia Energia Warszawa, Axa Ubezpieczenia, Otis Polska, Electrolux Poland, NOKIA.

Z wykształcenia jestem psychologiem, studiowałam na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Do projektów, nad którymi pracuję, wnoszę zaangażowanie, empatię, ożywienie i doświadczenie szkoleniowe. Moją najmocniejszą stroną jest prowadzenie szkoleń w sposób autentyczny i przekonywujący. Uczestnicy moich szkoleń piszą w ankietach, że podoba im się energia, z którą pracuję, solidność i poczucie humoru.

By przeprowadzić dobre szkolenie, muszę rozumieć jego sens i dobrze wiedzieć, co jest w nim najistotniejsze. Kiedy już to mam, zaczyna się współpraca ze Zbyszkiem Ryżakiem, który jest fantastycznym projektantem szkoleń i twórcą materiałów szkoleniowych. Dzięki takiej współpracy powstają projekty szkoleniowe, w których o coś chodzi, które coś zmieniają, w których nawiązujemy z naszymi Klientami trwałe relacje i wszyscy mamy poczucie sensu naszej pracy.

Zbigniew Ryżak

Zbigniew Ryżak

Jestem przede wszystkim autorem i projektantem szkoleń. Moją mocną stroną jest umiejętność empatycznego rozumienia potrzeb klienta, a następnie komponowania optymalnego procesu rozwojowego.

Gdyby szkolenia były rodzajem muzyki, moja praca byłaby pracą kompozytora. Nie jestem dobry (i nie cierpię tego robić) w graniu do kotleta, szczególnie wtedy, gdy klient oczekuje starych, dobrych szlagierów.

Potrafię sprawnie prowadzić szkolenia, zazwyczaj jednak współpracuję z osobami prowadzącymi szkolenia. Moje szkolenia prowadziło wiele osób, jednak najbardziej genialnym wirtuozem jest Beata Pierzchała – Ryżak.

Oprócz tysięcy stron materiałów szkoleniowych jestem autorem kilku książek: „Energia wewnętrzna”(Studio Emka), „Efekt jo-jo w motywacji” (Wydawnictwo Złote Myśli) i „Działaj teraz” (Helion).

Ukończyłem psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim. Przez wiele lat z sukcesem zarządzałem firmą doradczą Human Factor. Tworzyłem programy szkolenie dla takich firm jak: NGK Ceramics, Warta, Makro Cash and Carry czy Volvo. W stworzonych przeze mnie szkoleniach otwartych (takich jak Metody Zarządzania Personelem, Zarządzanie Szkoleniami czy Systemy Oceny pracy) wzięło udział ponad tysiąc osób z setek działających w Polsce przedsiębiorstw.