Kim jesteśmy? • Humanly
15612
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15612,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-11.1,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 

Kim jesteśmy?

Prowadzimy szkolenia od maja 1996 roku (nasza firma początkowo nazywała się Human Factor Consultants, potem Human Factor).

Przeprowadziliśmy ponad sto szkoleń otwartych, w których udział wzięli pracownicy HR ponad siedmiuset  przedsiębiorstw. Najważniejsze z tych szkoleń, który realizowaliśmy po kilkadziesiąt razy to:

Metody Zarządzania Personelem
Skuteczne Kierowanie Ludźmi
Systemy Ocen Pracy
Zarządzanie Szkoleniami

Nasze szkolenia otwarte mają formę praktycznych warsztatów – w ich trakcie uczestnicy otrzymują praktyczne wskazówki, ćwiczą konkretne techniki i prowadzą ożywione dyskusje. Każdym zajęciom towarzyszą także obszerne i starannie przygotowane materiały – zarówno w formie drukowanej jak i elektronicznej.

Pracowaliśmy dla kilkuset działających w Polsce przedsiębiorstw. Naszymi klientami są między innymi:

Makro Cash and Carry, Polkomtel (Plus GSM), Volvo, Toyota, NGK Ceramics, WARTA, Commercial Union (obecnie AVIVA), PZU, Compensa, Danone, Ericsson, Elektrim, Netia, Glaxo, PepsiCo, Pekao, Bank Zachodni WBK, Elektrownia Rybnik, Poczta Polska, PKO, Energetyka Dwory, DPA Printing Company, Uniqa, Polbita (Drogeria Natura), Skok Stefczyka, Nationale Nederlanden, Jelfa, Kraft Jacobs, Allianz Polska, PricewaterhoseCoopers, KPMG, Schwarz Pharma, Bayer, SITA Polska, Makro Cash and Carry, Polkomtel (Plus GSM), … i wiele wspaniałych przedsiębiorstw.

Przeszkoliliśmy ponad 15 000 osób.

Beata Pierzchała – Ryżak

Jestem przede wszystkim trenerem. Od 20 lat pomagam moim Klientom precyzować ich potrzeby szkoleniowe a następnie przygotowuję i prowadzę szkolenia.

Przeszkoliłam prawie 20 tysięcy osób (byli to menedżerowie różnego szczebla oraz specjaliści) i ciągle czuję pasję w tym, co robię. Szczególnie wtedy, gdy komuś zależy na zamianach, gdy naprawdę potrzebuje pomocy kogoś z zewnątrz.

Współpracowałam m.in. z: Makro Cash and Carry,Plus GSM, Netia, TUiR Warta, ORFE S.A., TP S.A., PZU S.A., Nationale Nederlanden, BOŚ SA, Volvo, NGK Ceramics Polska, Electrolux Polska.

Z wykształcenia jestem psychologiem, studiowałam na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Do projektów, nad którymi pracuję, wnoszę zaangażowanie, empatię, ożywienie i doświadczenie szkoleniowe. Moją najmocniejszą stroną jest prowadzenie szkoleń w sposób autentyczny i przekonywujący. Uczestnicy moich szkoleń piszą w ankietach, że podoba im się energia, z którą pracuję, poczucie humoru i solidność – często piszą, że trener (czyli ja :-)) znał ich pracę i proponował rozwiązania, które mogą zastosować u siebie.

By przeprowadzić naprawdę dobre szkolenie, muszę rozumieć jego sens i dobrze wiedzieć, co jest w nim najistotniejsze. Kiedy już to mam, zaczyna się współpraca ze Zbyszkiem Ryżakiem, który jest fantastycznym projektantem szkoleń i twórcą materiałów szkoleniowych. Dzięki takiej współpracy powstają projekty szkoleniowe, w których o coś chodzi, które coś zmieniają, w których nawiązujemy z naszymi Klientami trwałe relacje i wszyscy mamy poczucie sensu naszej pracy.

87%
Empatyczne rozumienie potrzeb
70%
Twórcze pisanie i projektowanie szkoleń
98%
Energiczne prowadzenie szkoleń
98%
Pełne życzliwości wspieranie zmian
Zbigniew Ryżak

Jestem przede wszystkim autorem i projektantem szkoleń. Moją mocną stroną jest umiejętność empatycznego rozumienia potrzeb klienta, a następnie komponowania optymalnego procesu rozwojowego. W trakcie tej pracy, największym wyzwaniem jest dla mnie eliminowanie tego, co nie jest najbardziej istotne. Uważam, że dobre szkolenie to takie, podczas którego uczestnicy dowiadują się wszystkiego co potrzebne, ale niczego więcej. Wierzę w filozofię lean: mocne szkolenie jest zawsze szczupłe, nigdy rozwlekłe. By jednak stworzyć mocne szkolenie, potrzeba znacznie więcej pracy niż wtedy, gdy dorzucamy kolejne tematy, jakby szkolenie było workiem bez dna.

Gdyby szkolenia były rodzajem muzyki, moja praca byłaby pracą kompozytora. Nie jestem dobry (i nie cierpię tego robić) w graniu do kotleta, szczególnie wtedy, gdy klient oczekuje starych, dobrych szlagierów.

Potrafię sprawnie prowadzić szkolenia, zazwyczaj jednak współpracuję z osobami prowadzącymi szkolenia. Moje szkolenia prowadziło wiele osób, jednak najbardziej genialnym, twórczym wykonawcą jest Beata Pierzchała – Ryżak.

Oprócz tysięcy stron materiałów szkoleniowych jestem autorem kilku książek: „Energia wewnętrzna”(Studio Emka), „Efekt jo-jo w motywacji” (Wydawnictwo Złote Myśli) i „Działaj teraz” (Helion).

Ukończyłem psychologię na Uniwersytecie Jagiellońskim. Przez wiele lat z sukcesem zarządzałem firmą doradczą Human Factor.

Tworzyłem programy szkolenie dla takich firm jak: NGK Ceramics, Warta, Makro Cash and Carry czy Volvo. W stworzonych przeze mnie szkoleniach otwartych (takich jak Metody Zarządzania Personelem, Zarządzanie Szkoleniami czy Systemy Oceny pracy) wzięło udział ponad tysiąc osób z setek działających w Polsce przedsiębiorstw.

87%
Empatyczne rozumienie potrzeb
98%
Twórcze pisanie i projektowanie szkoleń
67%
ENERGICZNE PROWADZENIE SZKOLEŃ
77%
Pełne życzliwości wspierania zmian