Wiedza dla trenerów • Humanly
16688
page-template-default,page,page-id-16688,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
 

Wiedza dla trenerów

Cykl Kolba

CYKL KOLBA – CZYM JEST I JAK GO STOSOWAĆ?

Cykl Kolba jest podstawowym narzędziem pracy trenera. Pozwala efektywnie zaangażować uczestników do udziału w szkoleniu, skutecznie przekazać wiedzę, rozwinąć ich sprawność i zachęcić do zaplanowania zmian… więcej > 

Szkolenie dla trenerów

Jakie role pełni trener w różnych fazach cyklu uczenia się?

Podstawowym zadaniem trenera jest przeprowadzenie uczestników przez fazy cyklu uczenia się. Jak praktycznie wykorzystywać cykl Kolba podczas szkoleń? Jakie role powinien pełnić trener w różnych momentach cyklu uczenia się… więcej>

cele szkoleniowe

Cele szkoleniowe – kompendium trenera

Jak określać cele szkoleniowe? Praktyczne zasady dla trenerów o osób zarządzających szkoleniami, dzięki którym szkolenia mają szansę odnosić sukcesy… więcej >

ciekawe-szkolenia

Jak prowadzić szkolenia by nikt nie umarł z nudów?

Jak prowadzić szkolenia by nikt nie czuł się znudzony? Jak wzbudzić prawdziwą ciekawość wśród uczestników? Dlaczego to takie istotne… więcej > 

jak_rozpoczac_szkolenie

Jak rozpocząć szkolenie?

Od pierwszych 30 minut szkolenia wiele zależy. Jak rozpocząć szkolenie i w pełni wykorzystać możliwości jakie stwarza… więcej >

Jak ocenić pracę trenera wewnętrznego?

JAK OCENIAĆ PRACĘ TRENERA WEWNĘTRZNEGO?

Zestaw rad oraz przykładowy arkusz pozwalający ocenić pracę trenera wewnętrznego… więcej >

Ankieta oceny szkolenia

ANKIETA OCENY SZKOLENIA, KTÓRA NAPRAWDĘ DZIAŁA

Ankieta oceny szkolenia to ważne narzędzie każdego trenera i szkoleniowca. W jaki sposób skonstruować taką ankietę… więcej >

Jak rozdać ankietę po szkoleniu?

ANKIETA PO SZKOLENIU – JAK ROZDAWAĆ I ZBIERAĆ?

Jak poprawnie rozdać i zebrać ankietę po szkoleniu? Kilka praktyczny zasad… więcej >

Jak przeprowadzić krótkie szkolenie wewnętrzne?

Szkolenie video: jak ułożyć i przeprowadzić godzinne szkolenie wewnętrzne?

Przygotowaliśmy dla Ciebie mini szkolenie (niecałe 15 minut) na którym dowiesz się jak ustrukturyzować swoje szkolenie… więcej >

Analiza potrzeb szkoleniowych

ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH – PODSTAWOWE ZASADY

Analiza potrzeb szkoleniowych jest warunkiem dobrego szkolenia. Jaka jest jej filozofia? Jakie pytania w jej trakcie zadawać? więcej >